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深圳市高温补贴标准

来源:深圳高温补贴时间:2017-06-16

【导读】您知道深圳高温补贴吗?深圳市政府规定,每年6月至10月高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者按规定发放高温津贴,有条件的应免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。

2017年深圳市高温补贴发放

【发放机构】:用人单位
【咨询电话】:0755-12333
【发放时间】:2017年6月至2017年10月
【发放标准】:标准为每人每月150元,如需按天数折算,则每人每天6.9元
【参保依据】:广东省高温天气劳动保护办法2017年防暑降温费发放标准

2017年深圳市高温补贴标准

高温补贴发放规定

防暑降温费发放标准规定用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。(常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工)
广东高温津贴标准:每人每月150元;对因事假、工伤等因素导致不能正常出勤的,可按天数折算高温津贴,每人每天6.9元。
【温馨提示】
1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。
2、用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
3、每年6月至10月的高温天气期间,用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。
4、提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

注意!防暑降温费不等于高温津贴

防暑降温费不等同于高温津贴,符合条件者可以同时领取这两项费用。比如,一名在户外作业的建筑工或保洁员,除了领每天15元的防暑降温费外,如果工作时间温度高达35℃以上,还可领取每天25元的高温津贴。有单位以饮料来冲抵防暑降温费、高温津贴,这样做是不对的。防暑降温费和高温津贴不能用发放降温品来替代,须以现金形式发放。如果劳动者符合高温补贴发放标准但是却没领到这笔钱,可以向劳动监察部门反映,由劳动监察部门来督促企业进行发放。

不发高温津贴的处罚规定

按照规定,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴,用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的,劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉,相关单位将面临《广东省高温天气劳动保护办法》所规定的处罚,即由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正,给予补发,逾期未改正的,处2000元以上10000元以下罚款。对高温津贴发放双方存在劳动争议的,也可以通过劳动争议处理程序解决。

常见问题回复

1、深圳办公室人员要不要发高温补贴?
【答】每年的6-10月,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),标准为150元/月。该办法明确,不论室内室外,符合条件的都可以领取高温津贴,因室内办公室人员,有空调有风扇都可以控制温度,因此不要发。

2、企业不发高温补贴怎么办?
【答】符合高温补贴发放条而拒绝发放的用人单位,已违反了《广东省高温天气劳动保护办法》,可以收集证据以后可以,向当地劳动监察大队反映举报,并且申请劳动仲裁,要求赔偿和补偿!

3、高温补贴要交税吗?
【答】下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入工资、薪金收入计征个人所得税:
①从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;
②从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴;
③单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

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