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九级工伤赔偿标准是多少?

来源:深圳工伤保险时间:2013-11-18

【引语】深圳工伤赔偿待遇包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、伤残津贴及护理费等项目。工伤等级决定着赔偿项目与赔偿金额。同时保留劳动关系与解除劳动关系的工伤赔偿标准也是不一样的。那么目前深圳九级工伤赔偿标准是多少?

深圳九级工伤赔偿标准

根据深圳工伤保险条例及政策规定,经过工伤鉴定为九级工伤的,其工伤赔偿标准如下:

1、9个月本人工资的一次性伤残补助金;
2、2个月本人工资的一次性医疗补助金;
3、8个月本人工资的一次性就业补助金。
【补充说明】:
1、一次性伤残补助金及一次性医疗补助金由工伤保险基金支付;
2、一次性就业补助金由用人单位支付;
3、职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的可以获得一次性医疗补助金及就业补助金,反之则没有。

常见工伤案例及赔偿

一、情况是这样的,上班时候手指被机器扎伤,经工伤鉴定为九级。我已经递交了辞职书,但现在公司还没有给我答复,像我这种情形可以获得多少赔偿?我们公司在深圳。
【回答】:根据深圳现行工伤保险政策规定,十级工伤职员与用人单位解除合同可以获得19个本人工资的赔偿,其中包括9个月本人工资的一次性伤残补助金、2个月本人工资的一次性医疗补助金及8个月本人工资的一次性就业补助金。

二、我在深圳宝安一家工厂上班,不幸被货物砸中,经鉴定为工伤十级,但是我不想辞职,想继续在现在工厂上班。那么我可以获得多少工伤赔偿呢?
【回答】:可以获得由深圳工伤保险基金支付的9个月本人工资的一次性伤残补助金。但不能获得一次性医疗补助金及一次性就业补助金。

三、现行深圳九级工伤赔偿标准是多少?可以赔偿多少钱?如果单位不按照相关规定及时赔偿怎么办?
【回答】:深圳九级工伤赔偿标准为19个月本人工资,其中用人单位需支付8个月的一次性就业补助金,工伤保险基金需支付9个月本人工资的一次性伤残补助金及2个月本人工资的一次性医疗补助金。但获得全部赔偿的前提是劳动合同期满或职员与用人单位解除劳动关系。如果单位不按照相关规定及时赔偿可以申请劳动仲裁。

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