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深圳二胎陪产假多少天?

来源:深圳生育保险时间:2017-10-18

【导读】陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,深圳市符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

深圳男方可享受十五日二胎陪产假

深圳二胎陪产假多少天?

【答】深圳男职工休产假将执行国家和广东省的有关规定:符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。若是用人单位不给我们陪产假及陪产假工资,我们可以用法律的武器保护自己。
1、若是用人单位有为职工买生育保险,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

二胎陪产假请假条怎么写?

一般来说公司是有请假条的,职工只需要直接填写。若是公司没有,可以按以下格式编写:
尊敬的领导:
由于本人妻子分娩在即,需要看护,因此需请假回家陪产XX天(其中包含国家以及公司规定的XX天以及本人事假XX天),时间从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日,特请批准。
xx年xx月xx日
梁XX

深圳有关二胎陪产假的规定

深圳市六届人大常委会第十五次会议表决通过废止《深圳经济特区人口与计划生育条例》(简称《条例》),该《条例》将自市人大常委会公告之日起废止。
1、深圳妈妈产假将根据国家和广东省的政策执行,正常可休178天,难产和多胞胎等特殊情形则在此基础上增加,深圳独有的“15天晚育假”取消;
2、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

深圳计生条例废止,产假和省里一样

深圳市六届人大常委会第十五次会议表决通过废止《深圳经济特区人口与计划生育条例》(简称《条例》),该《条例》将自市人大常委会公告之日起废止。《条例》废止后,深圳市的人口与计划生育工作执行《中华人民共和国人口与计划生育法》和《广东省人口与计划生育条例》。为细化操作性规定,并做好新旧政策衔接,深圳市政府相关部门将加紧推进出台《深圳市计划生育服务管理办法》,届时,会细化规定计划生育服务管理、独生子女家庭优待奖励政策、计划生育特殊家庭扶助制度以及委托街道办实施行政处罚等内容。因《广东省人口与计划生育条例》已经增加80天奖励假,故《深圳市计划生育服务管理办法》将不再对产假作规定。

【相关问答】

1、深圳市劳动法是否有关于男士 陪产假的规定?
【答】深圳市是依据广东省的二胎产假规定执行,产假期间给于男方15天的看护假。

2、符合国家二胎政策的深圳市职工难产有多少天产假?
【答】据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。

3、深圳市陪产假带薪吗?年龄32岁,多长时间假期。二胎
【答】《广东省人口与计划生育条例》第三十一条明确规定: 符合法律、法规规定生育子女的夫妻不论一胎、二胎,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

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