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深圳六级工伤赔偿标准是多少?

来源:深圳工伤保险时间:2015-01-06

根据我国工伤保险条例深圳工伤保险条例规定,工伤职员经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论是工伤职员获得工伤赔偿标准的依据,也是获得工伤赔偿的前提条件。那么现行深圳六级工伤赔偿标准是多少?

深圳六级工伤赔偿标准

一、保留劳动关系
1、一次性伤残补助金:16个月本人工资;
2、伤残津贴:本人受伤前工资的60%。

二、解除劳动关系
1、一次性伤残补助金:16个月本人工资;
2、一次性伤残就业补助金:40个月本人工资;
3、一次性工伤医疗补助金:8个月本人工资。
【备注】:
1、一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金由社保基金支付。
2、伤残津贴与一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。

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一、刘先生,在深圳某工厂打工被弄伤,经鉴定为六级伤残。老板打算给50个月工资赔偿私了,不知划算吗?
【回复】:不划算,现行深圳6级伤残赔偿标准如下:保留劳动关系者可以一次性领取16个月本人工资的一次性伤残补助金,同时用人给予安排工作。如不能安排工作的,则每月发放本人受伤前工资60%的伤残津贴。如职工申请与用人单位解除或者终止劳动关系的,还可以获得48个月本人工资的一次性赔偿。

二、深圳六级工伤职员每月可以领取多少伤残津贴,如何计算?
【回复】:深圳六级工伤职员每月可以领本人受伤前工资60%的伤残津贴,计算公式如下:受伤前工资X60%。

三、不幸遭遇工伤,被鉴定为六级伤残,打算与厂里解除劳动关系回老家生活,不知能获得哪些补偿?
【回复】:可以获得64个月本人工资的赔偿,其中包含16个月本人工资的一次性伤残补助金、40个月本人工资的一次性伤残就业补助金及8个月本人工资的一次行工伤医疗补助金,详情咨询0755-12333。

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