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深圳企业应何时为员工办理社保?

来源:深圳社保网时间:2015-10-19

社会保险简称社保,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。因此我国政府要求各用人单位必须按照规定按照足额为员工购买社会保险,深圳也不例外。那深圳企业应何时为员工办理社保?

深圳企业应何时为员工办理社保?

【答】:根据现行深圳社会保险制度规定,企业在取得营业执照(其它单位自批准成立)之日起90日内,应当向市社保机构申办社会保险登记手续。企业与员工依法签订了劳动合同,应在用工30日内为员工办理参加社会保险手续。即深圳企业应在用工30日内为员工办理参加社会保险手续。详情请拨打深圳社保局服务热线12333。

一、公司新招聘了两名员工,不知应该什么时候为其办理社保?试用期可以不参保吗?
【回复】:一般必须在用工30日内为员工办理参加社会保险手续,试用期也必须参保。

二、已经上班3个月,但是公司一直没有给买社保,合理吗?公司应该何时为员工办理社保?
【回复】:不合理,公司应该在用工30日内为员工办理参加社会保险手续。咨询电话12333。

三、试用期也要缴纳社保吗?还是试用期过去在缴纳社保?
【回复】:根据劳动合同法规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险。所以单位必须在用工30日内为员工办理参加社会保险手续。

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