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深圳五险一金比例

来源:深圳社保网时间:2021-01-27

【导读】深圳最新五险一金缴纳比例参考如下:养老保险缴纳比例:单位缴纳14%(深户)或13%(非深户),个人缴纳8%;医疗保险缴纳比例:单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险),个人缴纳2%;失业保险缴费比例:单位0.7%,个人0.3%。

深圳最新五险一金比例

保险名称 缴费比例
深圳养老保险 本市户籍职工公司缴14%;外来人员职工公司缴13% 个人缴纳比例为8%
深圳医疗保险 单位缴纳比例为6.2% 个人缴纳比例为2%元
深圳失业保险 单位缴纳比例为0.7% 个人缴纳比例为0.3%
深圳工伤保险 单位缴纳比例为0.3%-6.6%(根据行业) 个人不缴纳
深圳生育保险 单位缴纳比例为0.45% 个人不缴纳
深圳住房公积金 单位缴纳比例为5-12% 个人缴纳比例为5-12%

深圳五险一金缴纳基数

养老保险缴费基数上限为19014元,下限为2200元。
医疗保险缴费基数上限为27927元,下限为5585元。
失业保险缴费基数限为2200元。
工伤保险缴费基数上限为19014元,下限为2200元。
生育保险缴费基数上限为27927元,下限为2200元。
住房公积金缴费基数上限为27927元,下限为2200元。

注:以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可工作日咨询深圳市社保中心。

深圳五险一金个人缴费计算

深圳五险一金比例

五险一金必须交吗

按照法律规定社会保险必须缴纳,社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳部分的,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳,可以选择不缴纳。
社会保险费征缴暂行条例》第四条规定,缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。
第十二条规定,缴费单位和个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

五险一金可以取出来吗

1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,不能取出来,但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。
2、医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取,但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

扩展内容

一、五险一金可以补交吗?
只要男满45岁、女满40岁的农民就能够进行补缴,最高只能够补缴10年,而男满60岁、女满55岁的农民,则能够补缴15年,所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数并且按照20%的比例进行补缴。

二、离职了,缴纳的五险一金怎么办?
主要以下方法解决
1、离职后,短时间内没有找到工作或暂时不想工作的:
解决办法:深圳户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保;非深圳户籍暂时还不能自己缴纳,需挂靠单位缴纳;深圳户籍也只能办理养老保险和医疗保险。
2、离职之前就已经找好下家公司的:
解决办法:可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续,具体需要准备什么材料,公司相关负责人会告知你的。
一般上来说,当月15日之后离职,当月的社保原公司会给缴纳,在下个月15日之前入职新公司,下月的社保新公司也会给缴。

三、年薪包括五险一金吗?
年薪结构一般是指您能够拿到手里的那部分收入,多数情况下是由基本工资+各类补助+提成+绩效奖金+年终奖+股权分红收益等,根据不同的职位构成会有所不同。年薪包括五险一金是看你们自己的约定的,没有特别说明是包括的。基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。

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